Stadig mer av kommunikasjonen skjer via sosiale medier eller andre digitale kanaler. Markedsføringsloven henger imidlertid fortsatt litt igjen i de tradisjonelle måtene å drive markedsføring på. Derfor er deler av markedsføringen på sosiale kanaler fortsatt litt «upløyd mark», sett fra et juridisk ståsted.
Reglene om force majeure gjelder først og fremt forhold som var ukjent, og som avtalepartene ikke med rimelighet kunne forutse ved avtaleinngåelsen.
Med tilrettelegging/arrangement av sanger menes i denne artikkelen en bearbeiding og/eller tilpasning av et åndsverk slik at det typisk passer bedre for fremføring av kor.
Hva sier loven om Covid-19 og erfaringer knyttet til reglene om force majeure, midlertidig lov om rekonstruksjon og forslag til foreningslov?
Mange kor er basert helt eller delvis på frivillig arbeid og dugnadsarbeid. Selv om bruk av dugnadsarbeid og frivillig arbeid er utbredt i Norge, er det ingen klare bestemmelser som regulerer slikt arbeid. – Kommer arbeidsmiljølovens bestemmelser til anvendelse også for frivillige som utfører dugnadsarbeid / frivillig arbeid?
Som mange av dere sikkert har fått med dere inntrådte det en del endringer i arbeidsmiljøloven med ikrafttredelse den 1. juli 2015.
Sponsoravtale for et kor er kanskje aktuelt for noen av dere. Sponsoring kan være en fin ekstra inntektskilde og trenger ikke være umulig å oppnå med litt bevisstgjøring.
Fra tid til annen er det enkelt kor som dessverre opplever at tillitsvalgte underslår korets eller medlemmers midler.